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Diese Herausforderungen
sollten für Sie zur Vergangenheit gehören:
Generische Jobportale
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Headhunter & Personalvermittler
Teures Leihpersonal
Überlastung im Team
Ablehnung von Aufträgen
Unqualifizierte Bewerber
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Kapazitätsengpässe
Während die Nachfrage und Komplexität der eigenen Dienstleistung stetig steigen, wird es zunehmend herausfordernder, die eigenen Kapazitäten entsprechend aufzustellen: Wertvolle Aufträge müssen geschoben oder gar abgelehnt werden. Das führt zu einer nachhaltig schlechteren Marktposition.
Bremse im potenziellen Wachstum
Mit hoher Wahrscheinlichkeit reagieren Sie passiv auf die Umstände der Personalsituation. Mitarbeiter “auf Knopfdruck” sind für Sie Neuland. Obwohl die richtige Präsenz auf den sozialen Medien Ihnen ermöglichen könnte, sehr vorausschauend und flexibel am Markt zu agieren.
Bremse im potenziellen Wachstum
Mit hoher Wahrscheinlichkeit reagieren Sie passiv auf die Umstände der Personalsituation. Mitarbeiter “auf Knopfdruck” sind für Sie Neuland. Obwohl die richtige Präsenz auf den sozialen Medien Ihnen ermöglichen könnte, sehr vorausschauend und flexibel am Markt zu agieren.
Arbeitgeber-Wettkampf
In den vergangenen Jahren wurde der Markt mit klassischen “Social Recruiting”-Angeboten geflutet. Jeder gute Arbeitgeber ist in den sozialen Medien sichtbar. Die Frage ist: WIE sind Sie sichtbar und überzeugen Sie damit die Zielgruppe, die Sie gerne gewinnen würden? Kennt man nur Ihre Stellenangebote oder hat man bereits Vertrauen in Ihre individuelle Arbeitgebermarke geschaffen?
Arbeitgeber-Wettkampf
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